成都百德邮政专用设备有限公司
人事2022-08-01 ~ 2024-11-01
一、招聘与录用，确保招聘目标达成。
1、 招聘渠道的开发、建立、评估与维护，包括户外定点招聘与宣传。
2、 负责筛选、联络、组织面试、评估、录用的过程实施及完成结果。
3、 负责员工入职、转正、晋升、降职、离职等人事相关手续的办理。
二、员工档案管理与劳动合同签订、确保员工档案的完整及合同签订及时。
1、负责并建立、健全、更新、保管员工档案。
2、负责员工劳动合同、劳动协议的签订、续签、解除。
三、员工保险的办理及工伤的处理。
1、负责员工社会保险办理及雇主责任险的办理。
2、负责员工工伤事故的跟进处理。
四、负责各项人事行政数据报表统计。
1、负责员工及临时工考勤收集、统计、处理、记录、汇总。
2、负责项目人事行政及业务数据的统计与整理。
五、负责员工问题及诉求的收集、掌握员工思想舆情动态，及时疏导解决并上
报。
六、负责项目各规章制度的培训宣导工作，并定期检查制度的执行情况。
七、负责组织项目各类会议，做好会议记录及会后执行监督工作。
八、负责固定资产的管理及盘点工作，建立更新资产台账。
九、负责项目合同、档案文件的整理、传阅、核查、备份、归档、借阅工作。
十、负责监督检查分拣现场、办公区域的6S及安全管理工作，并督促整改。
十一、负责员工宿舍的管理工作，入住及退宿登记，宿舍6S与安全管理等。
十二、负责完成公司或项目经理交代的其他事情。
