北京那家味道商贸有限公司
人事2020-09-15 ~ 2022-08-01
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设.
2、参与建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，统计每月的人事变动数据.
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划.
7、负责统筹总部每月约1000人的考勤核对
8、每月核对社保（外包人员与第三方沟通核对，本地人员每月登陆北京社保网查询并核对）以及新参社保人员乐才人事系统信息维护.
9、制作总部每月约1000人的工资核算，对接发薪流程中各部门，确保数据准确性并督促打款确保每月15号准时发放工资.
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
11、日常与北京及外阜20多个门店文员沟通店内人事事宜
12、日常与第三方沟通门店工伤、劳资纠纷及合同签订事宜
13、负责每月北京区域员工满意度调查
14、日常与北京及外阜20多个门店文员沟通店内人事事宜
15、每月制作文员会ppt召开北京区域各店文员培训（外阜文员钉钉线上会议），并协助门店核对考勤
16、办公室日常行政管理工作
村上一屋（北京）餐饮有限责任公司
人事2022-08-01 ~ 至今
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设.
2、参与建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，统计每月的人事变动数据.
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划.
7、负责统筹总部每月约700人的考勤核对
8、每月核对社保以及新参社保人员乐才人事系统信息维护.
9、制作总部每月约700人的工资核算，对接发薪流程中各部门，确保数据准确性并督促打款确保每月15号准时发放工资.
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
11、日常与北京及外阜50多个门店文员沟通店内人事事宜
12、日常与第三方沟通门店工伤、劳资纠纷及合同签订事宜
13、日常与北京及外阜50多个门店文员沟通店内人事事宜
14、办公室日常行政管理工作
