工作经历:
2017～至今 美团网 培训师
1. 【培训体系搭建】: 主导新人及管理层培养体系的方案设计，完成培训体系搭建，根据岗位胜任要求及个人职责定位，设计培训计划，协调推进培训计划实施，快速提升员工适应岗位的能力;
2. 【课程设计与开发】：负责赋能培训课程建设，搭建部门课程库，完成基础课程、进阶课程、内训师 TTT 培养课程、管理层基础课程累计研发课程30+门，课程好评率100%;
3. 【内部人才培养】：负责搭建专职内训师的成长路径，完善教务、教学、教研全链条学习内容的梳理，培养专职内训师共计5名;
4. 【兼职讲师管理】：搭建完善的兼职讲师管理体系，通过选、用、育、励、汰的管理方式，保证兼职讲师队伍的意愿度和专业性
5. 【培训外宣】：建设培训外宣渠道，具备培训物料设计能力，能通过不同宣传的手段，扩大培训的影响力，对培养效果起促进作用；

2014年毕业于秦皇岛职业技术学院，大专学历

7年培训工作经验，擅长培训体系搭建、培训团队建设、内训师管理运营，培训工作运营管理、培训课程设计与开发、培训课程讲授、组织与人才发展、领导力开发等方面工作。对培训体系构建等组织与培训相关工作有深入研究和实践。7年培训工作经验，擅长培训体系搭建、培训团队建设、内训师管理运营，培训工作运营管理、培训课程设计与开发、培训课程讲授、组织与人才发展、领导力开发等方面工作。对培训体系构建等组织与培训相关工作有深入研究和实践。